ベトナム・ハノイにおいて、2022年9月21日（水）～2022年9月22日（木） の日程で、「人事労務管理とリーダーシップ」(英語名Seminar on “HRM and Leadership for Managers in the Context of Digitalization and Industry 4.0”-Case Study of Japan- in Vietnam )を実施しました。
現地企業の人事部門の課長級を中心に39名が参加し、講義やグループワークを通して、デジタル化・インダストリー4.0に対応した管理職のための人的資源管理とリーダーシップについて学びました。
主たる参加対象としていた課長級の層に加え、トップマネジメントや部長クラスも多く参加しており、参加意欲が高く、意見交換が非常に活発でした。限られた時間内に議論を深め、プレゼンテーション資料を作り込んで、発表していました。
