AOTSでは有料職業紹介事業の許認可を取得し（2021年9月取得、有料職業紹介事業許可番号 / 13-ﾕ-313504）、高度外国人材等（在留資格「技術・人文知識・国際業務」を想定）の外国人材のご紹介をスタートいたしました。
日本では人口減少に伴う労働人口の大幅な減少、少子高齢化が進み、女性やシニアのより一層の活躍と合わせ、外国人の活躍が期待されています。また、技術革新や産業構造の変化とともに、国内では優秀なエンジニアの獲得が難しくなっています。そこでAOTSでは、これまでの活動を通して構築された各国のAOTS同窓会、日本語教育機関、大学などとの独自のネットワークを生かし、労働意欲の高いアジアの若く優秀な人材を日本企業に紹介いたします。
＜ご紹介可能な人材の例＞
- 設計、生産管理、生産技術等の製造/ITエンジニア
- 日本語N3以上・日本文化へ理解のある親日人材
- 日本国内で在留資格を持ち就労中の外国人人材
- ネパール、フィリピン、ミャンマー、インドネシアなど国外のアジア新興国人材
ご紹介できる人材は、日本式ものづくりやIT企業の未来を支える重要な担い手として、日本での就労を希望する外国人エンジニアを中心に、日本社会と親和性の高い人材です。
＜ご利用の流れ＞
求人票の作成、ご希望の人材のヒアリングから求人に適した外国人候補者のスクリーニング、面接の設定や入社に至るまでの採用プロセスをトータルサポートいたします。
1. ヒアリング
ご希望のスキル、人物像、採用時期等、貴社のニーズをヒアリング
2. 候補者選定
現地の日本語学校や取次機関と連携し、最適な候補者をスクリーニング
3. 面接設定
貴社と候補者の面談を設定。ご希望により、通訳手配も可
4. 内定承諾
内定承諾から来日まで、日本でのスムーズな就労開始をサポート
＜入社前後の定着支援・サポート＞
外国人候補者のご紹介だけでなく、在留資格取得の専門家（行政書士）をご紹介し、受入れに関わる諸手続きをサポートいたします。
また、企業様のご希望に応じ、長年の日本語教育ノウハウを生かした入社前オンライン/通学型日本語研修の実施や日本人社員向け「やさしい日本語」研修など外国人人材入社後の定着支援も可能です。
＜お問合せ＞
グローバル事業部 事業推進グループ
電話：03-3888-8215 FAX：03-3888-8264
E-mail：
