日本語スピーチコンテスト

日本に来て一番困ったのは制服のサイズで、「茶色のズボン」は体に合わず、破れてはその度に縫い直して着用している。それはまるで自分の人生のようだと感じる。来日後には家族の不幸や仕事の挫折など多くの困難に直面し、何度もくじけそうになったが、「茶色のズボン」が何度破れても縫い直されたように、決してくじけずに立ち向かうことで困難を乗り越えてきた。これからも立派な介護士になるという夢に向かって「茶色のズボン」のような人生を歩み、頑張っていきたい。

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訪日時期がなかなか決定しない中、看護大学の同級生たちは次々と自国で仕事に就き、一人取り残されたような焦燥感を覚えた。しかしそのような時でも母親の言葉や受入施設の親身な対応があり、希望を捨てることはなかった。来日後は、日本語の壁に自信を喪失したが、魚の名前・料理名・味付けを自ら調べることから発展した利用者とのコミュニケーションを通して前進することができた。マイナスな出来事をプラスに逆転させるには、それをどう捉えるかの解釈が大事だと思う。

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ズオンさん

四年前に父親に呼び寄せられ日本語も日本のこともわからず来日し、県立高校に入学した。周りの支えもあり無事に卒業した後、お世話になった日本に恩返しがしたいという思いから介護の道に進んだ。医療福祉学校に進学後、現在は介護の経験を積むために老人ホームでお手伝いをしている。施設利用者に母国ネパールのことに興味をもってもらえることが嬉しく、日本の唱歌を歌うなど積極的に働きかけている。利用者を自分の祖父母と思って信頼関係をつくっていきたい。

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ギャワリさん

来日当初は困難の連続で、コミュニケーションが極めて重要な看護の仕事において日本語ということばの壁に苦しんだ。日本で働くことを諦め帰国したいと何度も思ったが、父親の「解決できない問題はない」という言葉を思い出すことで元気を取り戻した。ある日、悲しみに暮れている寝たきりの患者に自分のことばでそっと声をかけることを通して簡単な日本語でも患者の心に寄り添えることを実感した。人の人生に関わることのできる看護の仕事は素晴らしいと思う。

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デラゾさん

昨年11月から働き始めた施設での経験についてお話ししたい。チームワークで働き、仲間を気遣いサポートすることの大切さを日本人職員の働きぶりから学び、ユーモアを持って優しく接することの大切さを利用者とのやりとりから学んだ。また、職員や利用者が率先して感謝や謝罪などの声かけを行う姿を見て、より良い関係づくりに役立っていることも学んだ。そして宗教を尊重してもらえる職場環境に感謝するとともに、高齢者への優しく誠実なケアをしていきたいと思う。

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リスカさん

日本の介護現場は離職率が高く、その原因は人間関係にあると言われている。より良い関係を築くためには積極的なコミュニケーションが大事だと思うので、外国人は日本語を懸命に勉強している。一方、日本人にも外国人の心の声をもっと聞いてもらいたい。例えば、施設内でのコミュニケーションツールを増やすこと、日本人と外国人の業務外交流を行うこと、外国人を国ではなく個人として見てほしいこと。そうすることで円滑な関係が築けて、現場はより良くなると思う。

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チョウさん

仕事を始めた当初は利用者の使う方言が理解できず、また利用者から無理なお願いを受けることもあり、疲れとストレスで笑顔がなくなり、辞めたいと思うこともあった。しかし、ある利用者との出来事で考えが変わった。その日はある利用者の誕生日で、家族の訪問を待っていたが結局来なかった。悲しみに涙を流す利用者に寄り添い励ますことで礼を言われた。この経験から利用者の孤独を知り、心を込めて仕事をすることで利用者さんの支えになりたいと思うようになった。

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ニ ルフさん

ペルーでソーシャルワーカーの仕事をしていた経験を生かし、日本でも人と接することができる介護の仕事を始めた。働き始めると気力をなくした利用者が多いことに驚いた。自国ではそのような人を「塩が必要だ」と表現する。ある時、寝たきりで話さない利用者の足をくすぐった。職員からは注意されたが、利用者は楽しそうにしていたので何度か繰り返すうちに周りも理解してくれた。日本の素晴らしい介護を学びつつ、自分なりに「塩」を加えた味付けをしていきたい。

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ホルダンさん

多くの外国人にとって日本語の問題や資格がないため携われない業務があることは共通する悩みだと思う。また、仕事中のハプニングなども共通する「あるある」があると思う。例えば、お年寄りの性別を間違えたことや日本人職員や利用者との面白いエピソードなど、大変な仕事の中にたくさんの楽しい出来事がある。看護師は心の仕事であり、国籍・言語・文化が異なっても心が通じ合える。そして大変な仕事だからこそ、その中に楽しさを見つけることが大切だと思う。

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ヘンガルさん

介護福祉士の友人の中には給料や人間関係を理由に退職・転職を繰り返す人もいる。仕事を辞めたいと思う気持ちは理解できるが、なぜ今の施設で働き続けるのかを話したい。まず、施設側が生活全般をサポートしてくれる安心感がある。また、国家試験のための勉強に配慮した勤務シフトが組まれている。さらに職員間によい雰囲気があり、外国人を尊重してくれる。このように外国人と日本側の双方が歩み寄りウィンウィンの関係をつくることが介護現場には大切だと思う。

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マナロさん