外部からの評価（ダイバーシティの推進）

多様な働き方の実現と仕事と家庭・プライベートの両立を支援します

AOTSは職員が家庭・プライベートとの両立ができる職場づくりを推進しています。

その取り組みが認められ、女性の活躍推進状況が有料であることを示す「えるぼし認定」３段階（三ツ星）、および仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組んでいる組織として「トモニン」 を取得しました。

えるぼし認定の３段階目（三ツ星）

えるぼしとは、2016年4月1日に施行した女性活躍推進法に基づいた認定制度のことです。

必要な行動計画を策定し、届け出た企業の中から女性の活躍推進が優良な企業を厚生労働省が認定するもので、①採用②継続就業③労働時間④管理職比率⑤多様なキャリアコースの各項目について評価が行われます。

AOTSは、2020年10月に女性の活躍推進状況が優良であることを示す、3段階目の認定を受けました。

トモニン

「トモニン」は、仕事と介護の両立を支援するための体制を整備し、従業員の介護に対する理解と支援に積極的に取り組む組織が使用可能なシンボルマーク（厚生労働省認定）です。

AOTSは、2024年9月に両立支援のひろばに取り組み内容を公表、トモニンを取得しました。