人事労務管理の新しい形コース

インドネシアにおいて、2019年8月27日（火）～28日（水）の日程で、人事労務の新しい形コース（英語名：Challenges and New Directions in Human Resource Management: Learning from Japanese Experiences）を実施しました。

本セミナーは日本の企業内人材育成・社員教育制度、リーダーシップとモチベーションアップの施策等幅広いテーマをケーススタディ形式で学ぶもので、インドネシアの人的資源管理の管理者・担当者を対象に開催し、セミナー当日は総計43名の方にご参加いただきました。

ケーススタディは情報量が多く、1日目終了時に課題も出されるなど、参加者にとっては負荷のかかるセミナーでしたが、それだけに沢山のことを学べるとして参加者からは好評をいただきました。どなたも熱心に参加され、議論を深めることができました。